天鴻騰飛，天正電氣2022屆后備干部天鴻班正式啟動

發(fā)布時間：2022-03-21

大班集訓，小班運營，充分關注到每個學員的學習動態(tài)和體驗；

嚴進嚴出，對不合格學員進行過程淘汰。雙線運營，聚焦學員心智改善和技能提升雙管齊下；

公司高管講師授課和資深導師團崗位實戰(zhàn)輔導，圍繞通用力、專業(yè)力和領導力，幫助每一名學員快速成長為符合公司要求的后備干部。

近日，天正電氣組織2022屆后備干部“天鴻班”正式啟動，來自產(chǎn)銷研系統(tǒng)一百余名骨干精英參加線上啟動儀式。天鴻班學員將在一年的時間里，通過讀書交流、課堂集訓、主題研討、崗位實戰(zhàn)、導師輔導等多樣化的培養(yǎng)方式，提升后備干部的綜合能力，更好地聚焦客戶需求，為客戶創(chuàng)造價值。

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領導賦能：敢于亮劍，直面挑戰(zhàn)，成就更好的自己

在啟動儀式上，天正電氣公司輪值總裁周光輝、人力資源部總監(jiān)杜楠、天正大學堂校長王芳等領導出席并作啟動致辭。

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周光輝總在致辭中強調(diào)，基層管理后備干部要充分理解公司的戰(zhàn)略和業(yè)務，在公司管理和變革的過程中，能夠帶領團隊，深入一線，把工作做到位，推動公司快速發(fā)展和成長！同時，周光輝總和學員分享了黃埔軍校優(yōu)秀將領成長的故事，總結了優(yōu)秀干部應具備的五個關鍵特質(zhì)：信念、勇氣、專業(yè)、紀律和團結。他期望后備干部經(jīng)過天鴻班的學習，都能成為公司未來優(yōu)秀管理干部。

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啟動儀式上，王芳校長對“天鴻班”培養(yǎng)項目做整體介紹，同時提出公司對基層后備干部的期望和要求。她鼓勵基層后備干部要主動跳出自己舒適區(qū)，接受新的挑戰(zhàn)，不斷學習和提升自己能力，適應公司發(fā)展需要。

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人力資源部總監(jiān)杜楠鼓勵后備干部要積極主動學習和成長，從優(yōu)秀的業(yè)務骨干成為一名合格的管理者。她希望學員們通過天鴻班的學習，能夠成就更好的自己，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標同時，成為公司高素質(zhì)、高能力、高格局的干部人才。

經(jīng)驗分享：不斷突破，追求卓越，為客戶創(chuàng)造價值

開營儀式特邀上屆“天鴻班”優(yōu)秀學長帶來激情滿滿的“真情告白”，李永暉學長分享了天鴻班豐富的學習經(jīng)歷，以及發(fā)生在自己身上脫胎換骨的改變。王曉飛學長分享了自己經(jīng)過天鴻班學習，從一線單兵成為團隊管理者的變化，以及大局觀的提升。通過優(yōu)秀學長的學習心得和成長分享，學員們對未來的學習充滿的信心和期待。

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